Master-office
бизнес-объявления
Подача объявлений возобновлена
Увага!!! ЧОРНИЙ СПИСОК КРЕДИТОРІВ
Утилизация компьютерной, офисной техники, электроприборов.
28.06.2021 | Прочие услуги телефон: +380954719167 Ужгород Предприятие ТОВ "ГАЮ" предоставляет бесплатные услуги по утилизации компьютерной техники, офисной техники, медицинского оборудования, АТС и других электроприборов. Выдаем полный пакет документов подтверждающий утилизацию вашего оборудования. +380954719167 Михаил
телефон: 0963522952 E-mail => СайтДнепропетровск Лучший ассортимент мужской и женской одежды, спортивная и повседневная обувь, самая быстрая доставка
Продаем спирт этиловый "Альфа" 96.% заводское качество
13.06.2021 | Продукты питания телефон: +380963612272 E-mail => Кировоград Продаем спирт этиловый "Альфа" 96.% заводское качество, лучшее на рынке!!! Точный градус, чёткий налив!!! Можно использовать в домашних условиях для изготовления различных алкогольных напитков. Отправляем Новой Почтой по всей Украине!!! 5л - 400грн 10л - 750грн 20л - 1360грн 0963612272 Артём
Частный кредит для честных людей.
30.05.2021 | Бизнес телефон: (063)7472075, (099)2259035, (098)6357217 E-mail => Украина Есть желание предложить нуждающимся людям свои деньги под проценты без залога от 7 000 до 500 000 гривен по всей Украине. Условия такие: 1. Паспорт, код (для оформления) 2. Порядочность 3. Проценты платите только за то время когда пользуетесь деньгами ( штрафов за досрочное погашения нет) 4. [...]
E-mail => Украина Дам в долг свои средства под % пишите на почту bahtalo147@meta. ua
Артем: Нужны 10000 тысяч в долг
Александр: Добрий вечер хочу взять 40000 под процент
Определяющим фактором эффективной деятельности организации является производительность и результативность труда персонала. Для нашей страны на сегодня проблема низкой производительности труда выступает перед предприятиями всех без исключения отраслей народного хозяйства.
Результаты длительных исследований уже давно доказали, что достойный уровень оплаты труда далеко не всегда обеспечивает ее высокую производительность, как правило материальные стимулы позволяют только удержать сотрудника от увольнения, но не мотивируют его прилагать сверхусилия. Мотив очень кратковременный, поскольку в результате постоянного материального вознаграждения интерес работника очень часто переключается с трудовой деятельности на сами деньги, и прежде привлекательная работа начинает восприниматься лишь как средство заработка, как результат - теряется интерес к содержанию и процессу деятельности, меняется иерархия мотивов труда. Немецкое качество всегда в цене, партнёр mirosan.ru торгует сантехникой, а электрический полотенцесушитель германия имеет и эстетический вид, и немецкую надёжность.
Поэтому, в определенный момент времени встает вопрос экономической целесообразности материальной мотивации на предприятии, ведь нельзя повышать уровень заработной платы бесконечно. При данных обстоятельствах сугубо мотивационным фактором становится применение механизмов нематериальной мотивации в процессе побуждения работников к результативной работе.
Для отечественной экономики нематериальное стимулирование достаточно значимо по другим причинам, поскольку отечественные предприятия в настоящее время вынуждены действовать в условиях существенно ограниченных материальных ресурсов.
Метки: мотивация, управление