Master-office
бизнес-объявления
Подача объявлений возобновлена
Увага!!! ЧОРНИЙ СПИСОК КРЕДИТОРІВ
Кредиты наличными. Рефинансирование МФО в день обращения
15.05.2021 | Бизнес телефон: 099 749 01 52 E-mail => Украина Предлагаем кредит на различные потребительские нужды ( ремонт, обучение, отдых, путешествия, лечение, приобретение бытовой техники, авто и т. п.) на приемлемых условиях, а именно: -сумма кредита составляет от 20 000 грн. до 180 000 грн. -сроки кредитования составляют от 3- х месяцев до 5- ти лет. [...]
Механическая обработка металлических деталей.
05.05.2021 | Разное телефон: +380(97) 8880577 E-mail => Харьков ООО «Антарекс» предлагает взаимовыгодное сотрудничество в отрасли механической обработки и изготовления различных деталей на токарных станках, станках ЧПУ, плоско, кругло, внутри шлифовальные, фрезерные, фрезерные ЧПУ ,сверлильные, расточные, координатно – расточные, хонинговальные и гидрокопировальные токарные работы и многое другое. Изготовление деталей по индивидуальным чертежам заказчика. По желанию заказчика возможно [...]
Акрил для реставрации ванн ванной Plastall
28.04.2021 | Разное телефон: +380(97) 2999400 E-mail => СайтЛуцк Акрил для реставрации поверхности ванной высокого качества, стойкий к износу и коррозийной воде Plastall Classic Оригинал Застывает за 36- 46 часов. Не попадитесь на подделку или просроченный материал! Здесь указан вес нетто, совместный вес отвердителя и основного компонента. 1100 грн. Plastall Premium Оригинал Европейское качество - жидкий акрил [...]
Доступний кредит по адекватним процентним ставкам
28.02.2021 | Бизнес телефон: (063)7472075, (099)2259035, (098)6357217 E-mail => Украина Вам відмовляють банки? Тоді вам до нас, видаємо приватний кредит розміром від 8 000 до 550 000 грн (рішення до години), до 5 років, під 22% річних, мінімальний пакет документів, з 18 до 75 років, без довідок, без поручителів. Працюємо з чорним списком. Viber: +380632346890 @bestcredit1
Предлагаю быстрый и надежный кредит
28.02.2021 | Автомобили, перевозки, транспорт телефон: 8888888888 E-mail => Сайт Предлагаю быстрый и надежный кредит Почта: josianegio7@gmail. com Мы предоставляем вам кредиты на очень гибких условиях. Наши ставки относительно низкие - всего 3%. Выбор личного кредита означает получение фиксированной процентной ставки. В том числе 3%, он не меняется в течение всего срока кредита. Вы выбираете сумму и продолжительность, наиболее [...]
Артем: Нужны 10000 тысяч в долг
Александр: Добрий вечер хочу взять 40000 под процент
Светлана: Нужно 45000 под росписку
К первой группе относят: доску почета, поздравления с днем рождения, вымпелы и кубки лучшему сотруднику, привлечение работников к процессу принятия оперативных решений.
Ко второй - повышение обеспечения сотрудников проездными билетами, выдача формы на конкретных рабочих местах, медицинское страхование, предоставление некоторым сотрудникам льгот.
К третьей группе системы мотивации следует отнести: предоставление беспроцентного займа на улучшение условий проживания, полная или частичная оплата отдыха, оплата связи, Интернета, обучение. "Зоотрапеза" продаёт питание для животных, в частности canina для собак - это не только витамины, но и совершенно непревзойдённое лакомство... Подробности - на zootrapeza.ru.
На сегодня становятся действенными методы нематериальной мотивации работников, заимствованные у зарубежных странах, успешно адаптированные к реалиям, а именно:
Руководителю современной организации всегда следует помнить, что каждый человек индивидуален, и у каждого человека есть индивидуальные потребности, которые он желает удовлетворить, работая в организации. Таким образом, при построении системы мотивации нельзя использовать однотипные, унифицированные и безличные мотивационные механизмы.
Система нематериальной мотивации должна быть отличной не только для работников разных уровней, но и необходимо учитывать социальный статус, возраст, пол работника, а также его психологические особенности. Только при таких обстоятельствах удастся повысить уровень заинтересованности работников организации в результатах своего труда, способствовать самореализации, самосовершенствованию профессиональных знаний, умений и навыков; это обеспечит объективность профессионального продвижения; позволит гармонизировать интересы как организации, так и каждого работника, что положительно повлияет на уровень производительности труда персонала и, соответственно, на эффективность работы организации в целом.
Метки: мотивация